目前大家應(yīng)該是對(duì)公司聚餐后發(fā)生交通事故屬于工傷嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司聚餐后發(fā)生交通事故屬于工傷嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

公司聚餐后發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷視情況而定。

如果是公司發(fā)起組織的員工聚餐，雖然聚餐不是在工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行的，但是公司行為，屬于正常工作時(shí)間和地點(diǎn)的延續(xù)，因此可以認(rèn)為是下班途中的合理時(shí)間和合理路線，此時(shí)員工遭遇了非自身原因造成的車禍，可以認(rèn)定為工傷。

但如果是員工出于其他各種原因自己組織的聚餐，則不能構(gòu)成工傷，此時(shí)公司無需為員工受傷進(jìn)行工傷賠償。

【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：