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只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系，職工就會(huì)參加包含生育津貼的生育險(xiǎn)，這部分保費(fèi)由公司承擔(dān)，但是，男性參與保是為了對(duì)所有女性職工的生育補(bǔ)貼進(jìn)行分擔(dān)，減輕社會(huì)壓力，也是為了單位不辭退女員工的一個(gè)保障，雙方都領(lǐng)的會(huì)加重社會(huì)負(fù)擔(dān)。

而且，按照社保法規(guī)定，生育津貼由職業(yè)女性享有。沒(méi)有工作的，有在職的且生育保險(xiǎn)的繳納達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的丈夫提供妻子的失業(yè)證明可以為妻子報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用，但是這里面就不包括生育津貼了。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

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