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公司私自變更的合同無(wú)效。

可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院投訴。

合同是簽約雙方共同協(xié)商達(dá)成一致后簽訂的,經(jīng)雙方簽字蓋章認(rèn)可后即生效。

合同一般一式兩份以上,雙方各執(zhí)一份,報(bào)有關(guān)部門備案一份。

合同可以變更。

如果是在合同上直接改動(dòng),必須同時(shí)在幾份上作出相同修改,并由合同雙方簽字或蓋章。

【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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