目前大家應(yīng)該是對企業(yè)遺失勞動合同應(yīng)當(dāng)如何處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于企業(yè)遺失勞動合同應(yīng)當(dāng)如何處理方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

企業(yè)遺失勞動合同的，有以下處理方式：

勞動合同既然在勞動局進行了備案，可到勞動局復(fù)印一份，并讓勞動局加蓋公章。

也可讓勞動者提供一份復(fù)印件由勞動者簽字，單位蓋章。

這樣就能保證檔案的完整性，最關(guān)鍵的是要嚴(yán)格按勞動法和勞動合同法執(zhí)行，避免出現(xiàn)勞資糾紛。

一般同一單位相同崗位的員工權(quán)利義務(wù)基本都一致，且依據(jù)規(guī)定員工也應(yīng)當(dāng)持有一份，如考慮到員檔案的完整性，也可向該員工提出對其持有的勞動合同進行復(fù)印，便讓其簽字確認(rèn)即可。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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