目前大家應(yīng)該是對勞動糾紛報警110是否會管比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動糾紛報警110是否會管方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動糾紛不應(yīng)該報警處理的，這不在公安局的管轄范圍內(nèi)。如果勞動單位有違反勞動法的行為,應(yīng)當(dāng)找勞動保障監(jiān)察部門，打12333投訴。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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