目前大家應(yīng)該是對給領(lǐng)導(dǎo)送禮（給領(lǐng)導(dǎo)）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于給領(lǐng)導(dǎo)送禮（給領(lǐng)導(dǎo)）方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

給領(lǐng)導(dǎo)送禮（給領(lǐng)導(dǎo)）

各位朋友大家好，今天我們來聊一個有點“敏感”的話題，如何給領(lǐng)導(dǎo)送禮物？

當(dāng)然，我們今天說的送禮可不是讓你去搞賄賂拉攏那一套，而是指的職場上正常的人情往來。

前幾天看到有個朋友在網(wǎng)上問了這么一個問題，說他是一個進入職場沒多久的新人，一直受到直屬上司的照顧和幫助，所以就想買件禮物送給他以表示自己的感謝，但是又不知道在什么時機，送什么好，因此向大家求助。

那么今天我們就參考這個場景給大家分析一下，怎樣送禮才能不失人格，不過分破費，又能讓對方滿意。

送禮中必須注意的禁忌與基本原則

在我們國家，禮尚往來一直是人際交往中的重要部分。在古代不管是當(dāng)官還是從業(yè)，每當(dāng)三節(jié)兩壽之時，都要給自己的上級或師父送禮以表敬意，送禮可以說我們民族文化的一部分。

但是，現(xiàn)代源于西方的職場管理理念中，又往往很忌諱上下級之間私下的饋贈行為，認(rèn)為這種行為會破壞公司內(nèi)部的紀(jì)律與氛圍。

在這種矛盾之下，送禮這件事情就變得有些棘手。既要充分表達(dá)自己的心意，又不能陷對方于不義，這就需要你在心里先畫好兩條紅線：

不要有損雙方的原則與人格

不要給對方帶來心理上的壓力

第一點很好理解，送禮時態(tài)度要端正，禮物的價值要適宜，讓對方感受到你的尊敬而非刻意討好甚至賄賂。

第二點則在于，送禮要送的坦坦蕩蕩，讓收禮的人也心安理得，不會有過多其他的想法，不會造成什么心理負(fù)擔(dān)。

舉個簡單的例子，假如你準(zhǔn)備了一份小禮物，要送給自己的領(lǐng)導(dǎo)，然后你偷偷摸摸跟做賊似的，跑到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，壓低聲音說：“領(lǐng)導(dǎo)我送您個禮物。”說完把一個嚴(yán)嚴(yán)實實的包裹塞到領(lǐng)導(dǎo)手中。

這時候你的領(lǐng)導(dǎo)心里怎么想？大概是這種想法：“這人干嘛呢？他為什么要給我送禮？里面裝的是什么？難道是有求于我？我到底該不該收？”

所以，送禮時，自己的心態(tài)要先擺正，大大方方的跟領(lǐng)導(dǎo)說“領(lǐng)導(dǎo)，感謝您這段時間對我的幫助，我想送您個小禮物，這是個XXX，東西也不貴，只是向您表達(dá)一下我的感謝，希望您能收下?！?/p>

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