目前大家應(yīng)該是對(duì)企業(yè)年金是什么（原來(lái)“企業(yè)年金”是這么一回事?。┍容^感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于企業(yè)年金是什么（原來(lái)“企業(yè)年金”是這么一回事?。┓矫娴南嚓P(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

企業(yè)年金是什么（原來(lái)“企業(yè)年金”是這么一回事?。?/p>

因?yàn)榫驮谧蛱?，社?huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管局發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格有關(guān)事項(xiàng)的通告》，對(duì)部分已獲得企業(yè)年金基金管理資格的金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展資格調(diào)整申請(qǐng)的受理工作。

其實(shí)，早在2015年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位就都開(kāi)始從工資中扣除職業(yè)年金。而2018年2月1日《企業(yè)年金辦法》的實(shí)施，就標(biāo)志著企業(yè)年金制度的完善。

首先，我們來(lái)給大家講下什么是企業(yè)年金？

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

在國(guó)家規(guī)劃中，養(yǎng)老分為三大支柱，養(yǎng)老保險(xiǎn)、年金制度、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。

另外，大家還要知道：在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱(chēng)為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

企業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)是多少？與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一致！

單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。

所以繳費(fèi)基數(shù)為：個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，即通俗所說(shuō)的“300%封頂、60%托底”。

對(duì)于公務(wù)員和參公人員，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人還表示，繳費(fèi)基數(shù)是上一年的基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;對(duì)于事業(yè)單位人員，繳費(fèi)基數(shù)是基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼，即：

公務(wù)員：基本工資+津補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金

事業(yè)單位：基本工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼

人社部負(fù)責(zé)人也表示：“改革性的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性的補(bǔ)貼暫時(shí)不納入繳費(fèi)基數(shù)”。

接下來(lái)我們?cè)僬f(shuō)說(shuō)什么情況下可以領(lǐng)取企業(yè)年金？這個(gè)對(duì)大家來(lái)講其實(shí)更重要！

一，工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。

可一次性用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權(quán)。

注意：本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

二，出國(guó)(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

三，工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

為了方便大家理解，老胡給大家舉個(gè)例子：

以一名月薪6000元的基層公務(wù)員為例，其每月參加職業(yè)年金的繳費(fèi)數(shù)為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個(gè)人，實(shí)際上也為這名基層公務(wù)員繳交了6000×8%=480元的職業(yè)年金。

再如一名60歲退休的公務(wù)員，其對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月份數(shù)為139月，其職業(yè)年金滾存總額為30萬(wàn)，那么其可以按月領(lǐng) 取300000/139=21527元。除退休金外，該參保人的職業(yè)年金收入再增加2000多元每月，連領(lǐng)139個(gè)月。

在這里老胡提醒一下大家：企業(yè)年金在繳納時(shí)是免稅的，領(lǐng)取時(shí)是收稅的。所以在領(lǐng)取方式上比較靈活，你可以選擇一次領(lǐng)取，也可以選擇分批領(lǐng)取，還可以選擇按月領(lǐng)取。

我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)最后一個(gè)問(wèn)題，如果你所在單位有企業(yè)年金制度，要不要參加？

雖然企業(yè)年金一直秉承自愿原則，但企業(yè)年金是由個(gè)人和企業(yè)共同出資，根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職工企業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%;本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

而且有相關(guān)資質(zhì)的投資機(jī)構(gòu)也比較靠譜，再加上相關(guān)免稅政策，還是建議大家去積極參與。

但是它也有自己的缺點(diǎn)，企業(yè)可能會(huì)在企業(yè)年金上附加一些條件，比如提前離職會(huì)扣除一些等等。對(duì)于想換工作的人來(lái)說(shuō)，還是要慎重選擇再做考慮。

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