目前大家應(yīng)該是對臨時工簽的勞務(wù)合同是否是有效的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于臨時工簽的勞務(wù)合同是否是有效的方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

臨時用工勞動合同具有法律效力。如果當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力，協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人在自愿合法前提下簽訂協(xié)議的，協(xié)議具有法律效力。依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

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