目前大家應(yīng)該是對被公司辭退年假怎么補償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于被公司辭退年假怎么補償方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

被公司辭退沒有修完年假的，可以要求單位將未休的年假折算成工資支付給勞動者，折算應(yīng)當(dāng)按照工資的300%計算。

所謂年假就是機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受的帶薪年休假。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十五條，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：