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被公司辭退沒(méi)有修完年假的，可以要求單位將未休的年假折算成工資支付給勞動(dòng)者，折算應(yīng)當(dāng)按照工資的300%計(jì)算。

所謂年假就是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受的帶薪年休假。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十五條，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

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