目前大家應(yīng)該是對單位不出辭退文書如何取證比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位不出辭退文書如何取證方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

單位不出辭退文書時取證辦法：動者申請勞動仲裁時，由于辭退文書屬于應(yīng)當由單位提供的材料，若單位拒不出具，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。

用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。

與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。

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