目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同生效條件有哪些比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同生效條件有哪些方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)合同生效需要滿足以下條件：
一、簽訂勞動(dòng)合同的主體合法。也就是勞動(dòng)者和用人單位具備作為勞動(dòng)合同主體雙方的主體資格。
二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法。
三、勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。
四、勞動(dòng)合同采用了書面的形式。
五、勞動(dòng)合同訂立程序合法。在勞動(dòng)合同訂立過程中必須嚴(yán)格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則，遵守法定的程序。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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