目前大家應(yīng)該是對人事爭議仲裁的申請人都有哪些呢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于人事爭議仲裁的申請人都有哪些呢方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

申請人必須與人事爭議案件有直接利害關(guān)系。人事爭議仲裁申請人，是指人事爭議發(fā)生后，根據(jù)法律規(guī)定將爭議提請人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)解決的當(dāng)事人。

申請人必須與人事爭議案件有直接利害關(guān)系

申請人必須具備行為能力

由于超過時(shí)效的人事爭議案件無法進(jìn)入仲裁程序，其仲裁請求得不到法律的保護(hù)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

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