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雙重勞動合同合法嗎(一個公司勞動雙合同違法嗎)

2022-07-16 23:49:24 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對一個公司勞動雙合同違法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于一個公司勞動雙合同違法嗎方面的相關(guān)知識來分...

目前大家應(yīng)該是對一個公司勞動雙合同違法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于一個公司勞動雙合同違法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。


違法。

所謂雙合同也就是“陰陽合同”,指合同當事人就同一事項訂立兩份以上的內(nèi)容不相同的合同,一份并不是雙方真實意思表示,而是以實現(xiàn)其他目的為目的;“陰陽合同”是一種違規(guī)行為,在給當事人帶來“利益”的同時,也預(yù)示著風險。

一般因為“陰陽合同”中的“陽合同”因不體現(xiàn)當事人的真實意思而不發(fā)生效力,而“陰合同”是當事人的真實意思表示而認定為有效合同,“陰合同”只要內(nèi)容合法,同樣受到法律保護。然而,如果利用“陰陽合同”實施違法行為,或者以合法的形式掩蓋違法的目的,則不僅偽裝的“陽合同”無效,被偽裝的“陰合同”也因內(nèi)容違法而無效。

根據(jù)《民法典》規(guī)定,合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財產(chǎn),應(yīng)當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所受到的損失,雙方都有過錯的,應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。第五十九條,當事人惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的,因此取得的財產(chǎn)收歸國家所有或者返還集體、第三人。

所以,簽訂雙合同不僅違法,而且要承擔不利后果。


【法律依據(jù)】

《民法典》第一百四十三條,具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。

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