想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于什么叫外包崗位方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于什么叫外包崗位方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、崗位外包是指企事業(yè)單位將某一崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)組織，如員工招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員補(bǔ)充、員工各種突發(fā)事件處理、員工績效管理等人力資源全過程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)提供商。

2、與勞務(wù)派遣相比，雇主和員工之間沒有勞動(dòng)關(guān)系，只有人力資源服務(wù)組織購買的產(chǎn)品和服務(wù)。雇主不再承擔(dān)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，更安全、更快捷。雇主可以將非核心業(yè)務(wù)完全外包給人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，協(xié)助完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競爭力，避免勞動(dòng)爭議，真正幫助企業(yè)降低成本，提高效率。

3、擴(kuò)展資料

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5、崗位外包作為一種新型的派遣服務(wù)，為企業(yè)提供招、培、派、管、報(bào)一站式服務(wù)，極大解決了企業(yè)用工難題，助力企業(yè)降本增效。不僅如此，崗位外包還提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，滿足人們的就業(yè)需求，達(dá)到了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用工單位和派遣人員的三方共贏。

6、《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

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