大家應(yīng)該都知道在職女性在生育時(shí)都是有一個(gè)生育津貼補(bǔ)助的，生育津貼是我國對在職的女性因?yàn)樯?，需要離開工作崗位那一段時(shí)間的一個(gè)補(bǔ)貼。但是很多人都不知道自己這個(gè)工資能拿多少生育津貼補(bǔ)助，感興趣的朋友一起來看看工資3500生育津貼有多少?是按基數(shù)還是平均工資發(fā)放的吧?

　　一、工資3500生育津貼有多少

　　想要知道工資3500的生育津貼，我們得知道你在這個(gè)公司的每月基本工資為多少。這個(gè)3500如果是公司的基本工資，那么我們就可以拿這個(gè)3500÷30天，然后將得出的數(shù)值乘以廠家的天數(shù)，這樣就可以算出自己的生日津貼為多少。

　　如果這個(gè)3500元是包含獎(jiǎng)金和福利的話，那么在計(jì)算生育津貼的時(shí)候，就要減去獎(jiǎng)金和福利，然后將減剩下來的數(shù)值再除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

　　二、工資3500生育津貼按基數(shù)還是平均工資

　　一般公司都是按平均工資計(jì)算，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付：對未參加生育保險(xiǎn)的，按照

　　女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)要求的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對己經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，

　　由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人

　　單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。

　　三、工資3500生育津貼怎么領(lǐng)

　　大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。

　　以貴陽為例：

　　2018年1月1日起參加生育保險(xiǎn)的某女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　申請分娩生育津貼時(shí)需提供下列材料：

　　(1)參保職工的社保卡復(fù)印件。

　　(2)準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。

　　(3)生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)。

　　(4)單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期)。

　　(5)報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。

　　部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個(gè)人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

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