臺(tái)州工傷保險(xiǎn)五六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┮淮涡詡麣堁a(bǔ)助金

　　五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

　　六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

　?。ǘ﹤麣埥蛸N（用人單位按月支付）

　　五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

　　六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

　　注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　（三）傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：

　　五級(jí)傷殘為30個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；

　　六級(jí)傷殘為25個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資。

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：

　　五級(jí)傷殘為30個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；

　　六級(jí)傷殘為25個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資。

　　★ 注：（二）、（三）不能同時(shí)享受。

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