無錫申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

　?。ㄒ唬?工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

　?。ǘ?勞動(dòng)合同復(fù)印件及其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證據(jù)

　?。ㄈ?初次診療資料、出院記錄、死亡證明等的復(fù)印件，職業(yè)病的提供職業(yè)病診斷證明書或鑒定書復(fù)印件（須提供原件核對(duì)）

　　無錫工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限：

　　職工發(fā)生傷害或者被診斷為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位遇有特殊情況，需要延長工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，應(yīng)在上述相關(guān)法規(guī)期限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)部門提出申請(qǐng);經(jīng)批準(zhǔn)的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限可以延長，延長時(shí)間不得超過30 日。

　　單位未在相關(guān)法規(guī)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷職工本人、近親屬或工會(huì)組織，可以在傷害發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　用人單位未在相關(guān)法規(guī)期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的符合相關(guān)法規(guī)的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由用人單位負(fù)擔(dān)。

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