男職工要享受生育險的待遇主要是根據(jù)其配偶的情況來決定的，若是男職工的配偶因為懷孕沒有參加工作且沒有繳納剩余保險，那么配偶在生育期間產(chǎn)生的費(fèi)用是可以通過男職工正常繳納的生育保險來進(jìn)行報銷的。當(dāng)然若是男方配偶繳納了生育保險，那么就直接由女方來申請生育保險的報銷與生育津貼。

　　需要注意的是男職工要享受生育險的報銷是必須同時具備三個條件的，其一是南方符合計劃生育要求的，要符合生育條件;其二是男職工連續(xù)繳納生育保險超過了十個月;其三則是男職工的配偶沒有被列入生育保險的范圍。

　　此外男職工生育險的報銷是分為多個檔次的，其中一次性的生育補(bǔ)貼流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。男職工是可以享受一定時間的陪產(chǎn)假的，陪產(chǎn)假期間的日均工資按照當(dāng)月用人單位平均繳費(fèi)工資除以30天來計算，再以日均工資乘以實際陪產(chǎn)假天數(shù)。

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