男職工要享受生育險(xiǎn)的待遇主要是根據(jù)其配偶的情況來(lái)決定的，若是男職工的配偶因?yàn)閼言袥](méi)有參加工作且沒(méi)有繳納剩余保險(xiǎn)，那么配偶在生育期間產(chǎn)生的費(fèi)用是可以通過(guò)男職工正常繳納的生育保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行報(bào)銷的。當(dāng)然若是男方配偶繳納了生育保險(xiǎn)，那么就直接由女方來(lái)申請(qǐng)生育保險(xiǎn)的報(bào)銷與生育津貼。

　　需要注意的是男職工要享受生育險(xiǎn)的報(bào)銷是必須同時(shí)具備三個(gè)條件的，其一是南方符合計(jì)劃生育要求的，要符合生育條件;其二是男職工連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)超過(guò)了十個(gè)月;其三則是男職工的配偶沒(méi)有被列入生育保險(xiǎn)的范圍。

　　此外男職工生育險(xiǎn)的報(bào)銷是分為多個(gè)檔次的，其中一次性的生育補(bǔ)貼流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。男職工是可以享受一定時(shí)間的陪產(chǎn)假的，陪產(chǎn)假期間的日均工資按照當(dāng)月用人單位平均繳費(fèi)工資除以30天來(lái)計(jì)算，再以日均工資乘以實(shí)際陪產(chǎn)假天數(shù)。

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