根據《中華人民共和國社會保險法》《山東省關于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支》和《人社會部關于加快社會保險經辦有關服務事項“跨省通辦”的通告》（人社廳發(fā)〔2020〕111號）等有關法規(guī)，現就規(guī)范完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關通告如下。

　　一、取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省內轉移接續(xù)

　　自2021年12月31日起，參保人員在省內流動就業(yè)的，不再轉移基本養(yǎng)老保險關系和基金。按照我國相關法規(guī)確定待遇領取地在我省的參保人員，達到法定退休年齡前由養(yǎng)老保險歸集地（即待遇領取地）社保經辦機構，通過全省通辦系統(tǒng)查驗參保人員在省內不同參保地的繳費情況，并對參保人員的個人賬戶進行歸集，歸集完成后按法規(guī)辦理退休手續(xù)，計發(fā)基本養(yǎng)老金。歸集前，參保人員在各地保留的個人賬戶由相應的社保經辦機構按法規(guī)計息。

　　原則上，參保人員在省內的最后一個參保地作為其養(yǎng)老保險歸集地；省內的參保繳費期間曾有一次性補繳超過3年（含3年）的情況，且補繳地不能提供我國和省法規(guī)的補繳所需材料的，原補繳地作為歸集地。

　　省人社廳建立健全協(xié)調機制，及時解決不同市之間養(yǎng)老保險歸集地爭議。

　　二、規(guī)范參保人員繳費指數計算方法

　　取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省內轉移接續(xù)后，參保人員在我省省內繳費時段的實際繳費指數，以參保職工各月份繳費工資占繳費時所在參保地執(zhí)行的月平均工資比重確定；省外轉入人員在省外繳費時段的實際繳費指數，仍按《關于轉發(fā)人社部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行方法的通告》（國辦發(fā)〔2009〕66號）法規(guī)，根據本人各年度繳費工資和待遇領取地對應的各年度平均工資計算。實際繳費指數從其建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起計算。

　　同時，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員計發(fā)基本養(yǎng)老金時，其繳費工資指數統(tǒng)一按“月指數”法計算（指數化月平均繳費工資計算方法見附件）。

　　三、確切繳費不足4年人員指數計算問題

　　原機關企事業(yè)單位工作人員，因調動、辭職、辭退、單位倒閉等原因離開原工作單位后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，到達法定退休年齡按法規(guī)辦理退休手續(xù)后，根據其按法規(guī)能夠認定的視同繳費年限、實際繳費年限、繳費工資水平等計發(fā)基本養(yǎng)老金。對于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且建賬后實際繳費年限不足4年的，以實際繳費計算到4年；無實際繳費或實際繳費計算后仍不足4年的，按照參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險前職工原始工資發(fā)放單或工資發(fā)放花名冊記載的實發(fā)工資計算到4年，如記載實發(fā)工資低于上年度職工平均工資60%或高于300%的，分別按60%或300%計算；對于檔案記載工作履歷清晰，但因單位原始憑證無法查找等原因不能提供實發(fā)工資的，按60%計算。文章來源:社保網

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