一、生育金領(lǐng)取條件是什么

　　員工所在的用人單位需要為員工繳納生育保險并且足額繳費，在參保次月起就能夠享受生育醫(yī)療險的待遇。

　　參保職工若是靈活就業(yè)人員，則生育醫(yī)療費用與醫(yī)療保險待遇可以同步啟動。

　　若是職工已經(jīng)達到了法定退休年齡，并且辦理了在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)，也可以享受對應(yīng)的待遇。

　　若是男職工參保了，但是配偶沒有參保，則只能夠享受生育醫(yī)療費的待遇。

　　若是在領(lǐng)取失業(yè)保險期間實施了計劃生育手術(shù)，也能夠享受到生育醫(yī)療費的待遇。

　　二、生育金領(lǐng)取流程是什么

　　女職工

　　參保女職工攜帶著自己的社?？ㄒ约澳缸咏】凳謨?，去到任意的生育定點醫(yī)療機構(gòu)進行就醫(yī)，都可以根據(jù)相關(guān)的法規(guī)進行生育醫(yī)療費用的結(jié)算，女職工是不需要提前辦理其它手續(xù)的。至于生育津貼，是由公司為員工辦理的，員工可以選擇領(lǐng)取公司的基本工資，也可以選擇領(lǐng)取生育補貼，哪一個高就領(lǐng)哪一個。

　　三、生育金標準是什么

　　生育金包含生育醫(yī)療費用補貼以及生育生活津貼。

　　生育醫(yī)療費用補貼是3600元左右，若是剖腹產(chǎn)，則會報銷得更多一些。

　　生育津貼方面與生育保險繳納的時間有關(guān)。對于繳納時間在12個月以上，或者是連續(xù)繳納在9個月以上的，可以領(lǐng)取的是去年月平均工資乘以于產(chǎn)假加上生育假的天數(shù)。若是繳納的時間連續(xù)在12個月或者是連續(xù)繳納時間在9個月以下，可以領(lǐng)取的生育津貼=繳納月數(shù)/12*去年月平均工資/30*假期天數(shù)。

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