想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于什么是勞務(wù)派遣工方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、勞務(wù)派遣工是勞動合同用工的補充形式，是指勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣用工單位去工作，但是被派遣的勞動者只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位工作。

2、法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。

3、勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

4、前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

5、用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。

6、

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