想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于cco是什么職位的簡(jiǎn)稱方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于cco是什么職位的簡(jiǎn)稱方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

cco是首席文化官（又稱首席知識(shí)官）的簡(jiǎn)稱，其主要職能是架構(gòu)最有效率的企業(yè)文化，是企業(yè)文化管理制度建立與執(zhí)行的中心人物，承擔(dān)著制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價(jià)值觀的使命。cco是企業(yè)通過一定的產(chǎn)生方式，授權(quán)某高級(jí)管理者或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職或兼職性的，全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)的工作者，他的作用主要是協(xié)助企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者，或在企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)、組織開展和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，助推企業(yè)朝著企業(yè)宗旨或愿景的方向，健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

近日，百事可樂（PepsiCo）已宣布任命數(shù)名高管，包括設(shè)立一名全球首席商務(wù)官（Chief Commercial Officer），以支持公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)和增長(zhǎng)議程。

據(jù)了解，首席商務(wù)官這個(gè)職位是百事新設(shè)立的。在這個(gè)新職位上，CCO負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)期增長(zhǎng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、全球研發(fā)和商業(yè)產(chǎn)出。

轉(zhuǎn)我載或者引構(gòu)用點(diǎn)本放文內(nèi)容請(qǐng)屬注明來源于芝士回答

百事可樂的“老冤家”——可口可樂，在兩年前就宣布，可口可樂不再設(shè)立CMO這一職位，而改為設(shè)立首席增長(zhǎng)官（Chief Growth Officer），統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略、用戶服務(wù)等業(yè)務(wù)。

除了可口可樂，全球營(yíng)銷的大玩家們?nèi)绺呗稘崱貦臁|滋國(guó)際、Coty、家樂氏、Hersey等公司都已設(shè)立CGO的職位。

可子義新或思，己目信委半?yún)s。

再看全球日化巨頭寶潔，從2014年7月開始，寶潔就放棄了“營(yíng)銷”部門，改名為“品牌管理”部門。CMO這個(gè)職務(wù)已不復(fù)存在，取而代之的是首席品牌官（Chief Brand Officer）。

國(guó)我而與意軍程員管基論，九則色造萬律克快適。

寶潔指出，新部門和職能設(shè)置，可以幫助寶潔整合品牌建設(shè)資源，集中精力向消費(fèi)者傳遞更好的品牌信息，同時(shí)又可以分清權(quán)責(zé)，從而更好地決策，簡(jiǎn)化營(yíng)銷部門結(jié)構(gòu)，騰出更多時(shí)間改善創(chuàng)意和執(zhí)行。

此外，隨著技術(shù)不斷滲入營(yíng)銷，還有一個(gè)熱度非常高的職位是首席技術(shù)營(yíng)銷官（Chief Marketing Technologist），CMO的角色中融合CTO的職能。

根據(jù)《哈佛商業(yè)評(píng)論》的評(píng)述，“他們有著Marketing的內(nèi)核，并且洞悉技術(shù)能夠帶來的所有可能性；他們能夠基于大數(shù)據(jù)應(yīng)用，真正擁抱移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)科技，綜合考慮和平衡技術(shù)營(yíng)銷和戰(zhàn)略營(yíng)銷，從而反向顛覆互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的顛覆性浪潮。”

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：