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今日更新員工大會(huì)發(fā)言稿怎么寫

2022-07-07 10:30:22 知識(shí)問答來源:
導(dǎo)讀 各位同仁,大家下午好!  一個(gè)月的時(shí)光又過去了,在過去的一個(gè)月里,我們XXX畢竟又有了哪些方面的成長(zhǎng)與變更呢?那么,現(xiàn)在就讓我來...

 

各位同仁,大家下午好!  

一個(gè)月的時(shí)光又過去了,在過去的一個(gè)月里,我們XXX畢竟又有了哪些方面的成長(zhǎng)與變更呢?那么,現(xiàn)在就讓我來為大家逐一列舉,讓我們一起見XXX的成長(zhǎng)?! ?/p>

首先在六月份里,我們完成了一次勝利的改造。我們的外聯(lián)轉(zhuǎn)客服取得了初步勝利,雞尾酒售賣事跡成為六月份整體營(yíng)業(yè)額中不可或缺的一筆。這一勝利案例也啟發(fā)我們要勇于創(chuàng)新,只有源源不斷的推成出新能力保證公司始終充斥著年青的活氣。同時(shí)公司也本著人盡其才的原則,愿望大家為公司的成長(zhǎng)多多獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?! ∑浯?,我還要確定六月份大家在開源節(jié)流方面所做的盡力。我愿望大家能認(rèn)真貫徹徐總所講的“部門物品申報(bào)制度”,對(duì)于常用物品“用多少,怎么用”要做到心中有數(shù)。在勤儉方面,我愿望大家要立足于公司整體而不只是本部門,對(duì)于兄弟部門的物品也要協(xié)助勤儉。例如用餐時(shí),大家就不能糟蹋食糧,做到“吃多少,打多少”。在開源方面,上個(gè)月我們做的并不勝利,營(yíng)業(yè)額較五月份有所下降。但是,這與世界杯也是有必定關(guān)系的,所以請(qǐng)大家不要灰心,不要疑惑自己的才能和芭芘的實(shí)力,讓我們一起再接再厲?! ?/p>

接下來,我要向XXX全部員工道一聲“感激”,感激一直以來的相伴,尤其是XXX的一些營(yíng)銷們。我們很多營(yíng)銷在陪同XXX走完了一段征程后與XXX首次簽首先我在此表態(tài):XXX永遠(yuǎn)是歡迎你們的!對(duì)于愿意持續(xù)留在XXX的營(yíng)銷們,公司將供給更多新的發(fā)展機(jī)遇與成長(zhǎng)平臺(tái),我們將為優(yōu)良營(yíng)銷供給升職為“副總”的機(jī)遇,并且特殊設(shè)立年終獎(jiǎng)以茲勉勵(lì)。  

說完成長(zhǎng),接下來讓我們一起看看成長(zhǎng)中的問題。我們的員工大會(huì)不是為了自吹自擂,而是真正的要和大家一起發(fā)明問題解決問題。剛剛我們講到了外聯(lián)轉(zhuǎn)客服售賣雞尾酒已取得初步勝利。為什么我只是說“初步勝利”,那是因?yàn)榭头砍闪⒉痪茫芏喾矫嬗写昝馈?/p>

第一:互動(dòng)方面。我們有些客服員工在工作中工作指標(biāo)偏廢其一,只關(guān)懷事跡不重視互動(dòng)。

第二:部分員工的工作態(tài)度不夠端正,借口喝醉不去工作的現(xiàn)象也不在少數(shù)。第三,部門之間的默契配合有待增強(qiáng),愿望各部門多多支撐新成立的客服組,客服組也要更加投入的贊助其他部門保護(hù)好客人?! ?/p>

此外6月份還有一點(diǎn)不盡人意的是:節(jié)目部的工作有點(diǎn)懈怠。7月份我們要重點(diǎn)解決這個(gè)問題,重拳出擊“節(jié)目創(chuàng)新”和“音樂改造”兩大項(xiàng),愿望我們的節(jié)目部做好預(yù)備,在下屆員工大會(huì)上能向公司交上一份滿意的答卷?! ?/p>

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠?yàn)榇蠹医獯鸪龃蠹覍?duì)于員工大會(huì)發(fā)言稿怎么寫的疑惑了,所以如果大家還想要了解更多的知識(shí)內(nèi)容,也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。


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