目前大家應(yīng)該是對(duì)勞務(wù)合同有沒有違約金比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)合同有沒有違約金方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)限制違約金。但是勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同，不能適用關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。所以，勞務(wù)合同不存在違約金。但是，如果雙方當(dāng)事人在平等自愿、意思表示真實(shí)的條件下簽訂合同的，也可以適用合同中關(guān)于違約金的約定。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：