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居家健康監(jiān)測期間可以在家上班。

居家健康監(jiān)測是指在主動做好個人防護的前提下，可以開展必要的工作和生活出行，重點是針對自身依然存在的潛在風險，應(yīng)做好體溫、癥狀等日常監(jiān)測，同時自覺保持合理活動范圍和社交距離，履行好個人義務(wù)和社會責任，要求非必要不外出，而上班多需要搭公交、坐地鐵等，接觸較多的人，為了安全起見，最好居家上班為宜。

非不要不出行。

14天健康監(jiān)測沒有強制性要求不能出門，如必須外出需全程戴好口罩，規(guī)范出行，如戴上口罩買菜、收取快遞、拿外賣等，切實保持安全的社交距離即可。

但不可參加會展、旅游、聚餐等聚集性活動，不進入學校、養(yǎng)老院、福利院等特定機構(gòu)，不進入影劇院、歌舞廳、浴室、網(wǎng)吧等室內(nèi)密閉場所，不開展線下教學、培訓(xùn)等活動；而且應(yīng)控制活動范圍，不得跨地區(qū)流動。

可以走。

根據(jù)居家健康監(jiān)測的要求，其中并沒有強制性規(guī)定監(jiān)測人員一定要待滿14天，對于返鄉(xiāng)不滿14天的，以實際返鄉(xiāng)時間落實居家健康監(jiān)測和核酸檢測要求即可。

假如只有7天假期，只返鄉(xiāng)7天，那么就需要在第七天做一次核酸檢測，然后按照您自己的計劃離開即可，不是必須在當?shù)乇O(jiān)測滿14天才能走。

返回城市人員需遵守目的地疫情防控要求。

如南京提出，企業(yè)對員工出行嚴格管理，非必要不出寧，實行離寧返寧登記報批制度，將企業(yè)員工離寧返寧計劃及名單報所在區(qū)疫情防控工作指揮部企業(yè)專項組審批，企業(yè)嚴格落實節(jié)后返崗員工的防控要求，返崗員工原則上居家隔離14天，并進行核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性方可上崗。

另外從國內(nèi)各地的防控政策來看，中高風險區(qū)域基本不讓流動，低風險區(qū)域內(nèi)民眾出行需持7日內(nèi)核酸檢測證明，但疫情形勢千變?nèi)f化，今天還是低風險區(qū)域的，明天有可能變成中高風險區(qū)域，有出行計劃的人員，必須提前預(yù)估春節(jié)出行的不可預(yù)知性。

員工有必要留好當?shù)卣l(fā)布的防疫公告、火車等交通工具停開等證明，必要時提交給單位。

一般來說，勞動者受疫情影響返崗復(fù)工困難的，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后，優(yōu)先考慮安排職工帶薪休年假。對于因疫情未返崗復(fù)工時間較長的職工，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后，安排待崗。待崗期間，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費。因此，員工是因防控措施等客觀原因無法按時返崗復(fù)工的，不應(yīng)當視為曠工。

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