目前大家應(yīng)該是對第一天上班單位給不給交工傷保險比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于第一天上班單位給不給交工傷保險方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

第一天上班不一定有工傷保險，只要單位與勞動者建立勞動關(guān)系了，單位就需要在三十日內(nèi)為勞動者繳納五險，五險就包括工傷保險。

所以上班第一天是否有工傷保險根據(jù)單位的辦事效率確定。給勞動者繳納工傷保險是每個用人單位的法律義務(wù)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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