目前大家應(yīng)該是對(duì)在原公司離職后社保怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于在原公司離職后社保怎么辦方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。如果原工作單位參保地與現(xiàn)工作單位參保地是同一地區(qū)的，不需要辦理遷移手續(xù)，你原單位在你離職后，就會(huì)在參保地社保局申報(bào)減員，你把原社保號(hào)報(bào)給新工作單位辦理社保工作人員，他們會(huì)幫你辦理社保續(xù)繳手續(xù)，并不影響你的累計(jì)繳費(fèi)年限。

如果新單位在異地，就要自己到原單位所在區(qū)域的社保局辦理社?？ㄞD(zhuǎn)出，再到現(xiàn)單位所在區(qū)域的社保局續(xù)保。也有可能需要根據(jù)異地的社保中心確認(rèn)或者根據(jù)異地不同的政策辦理，這個(gè)在辭職前，最好都到社保中心咨詢一下。

勞動(dòng)者離職后沒(méi)有找到工作的，可以用靈活就業(yè)人員的身份參加社保，否則會(huì)造成社保繳費(fèi)中斷的情況，從而影響社保待遇的享受。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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