目前大家應(yīng)該是對公司用滯銷品抵扣工資屬于合法行為嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司用滯銷品抵扣工資屬于合法行為嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司用滯銷品抵扣工資不合法。法律規(guī)定，工資應(yīng)當以法定貨幣支付，而不能以實物及有價證券替代貨幣支付。

所以顯然以滯銷商品抵扣工資的做法是不合法的。

如果公司這么做勞動者是可以申請勞動仲裁，要求單位以貨幣的形式支付工資的。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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