目前大家應(yīng)該是對公司壓員工兩個月的工資是否符合法律規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司壓員工兩個月的工資是否符合法律規(guī)定方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司壓員工兩個月的工資不合法，屬于違法行為。法律規(guī)定，公司不能克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

如果公司是故意壓員工工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴單位，投訴后勞動監(jiān)察部門會責(zé)令單位限期支付工資；或者可以申請勞動仲裁，要求其支付拖欠的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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