目前大家應(yīng)該是對辦入職手續(xù)當(dāng)天就會上崗嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于辦入職手續(xù)當(dāng)天就會上崗嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

上班的時間可以是辦理入職的當(dāng)天，也可以按照勞動合同中約定的日期上班。

新員工入司當(dāng)天由人力資源部門的工作人員引導(dǎo)新員工辦理相關(guān)手續(xù)。有入司培訓(xùn)的會先進行入司培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的再簽訂勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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