目前大家應(yīng)該是對勞動(dòng)債務(wù)糾紛如何解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)債務(wù)糾紛如何解決方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

遇到勞動(dòng)糾紛可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反映情況，經(jīng)審查后符合規(guī)定的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令企業(yè)作出改正，甚至進(jìn)行處罰等。一般2個(gè)月內(nèi)可以完成。

發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可選擇4種方式解決：

(1)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

(2)當(dāng)事人向調(diào)解組織申請調(diào)解。

(3)當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

(4)對仲裁結(jié)果不服的，當(dāng)事人向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：