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2、區(qū)別有以下方面：工資：實習分為帶薪和不帶薪的，有時候實習是沒有工資，要么就只是餐費而已。

3、正式員工就有法定工資。

4、2、社保：實習期一般沒有買社。

5、正式員工資料備齊就有給辦3、勞動合同：比較大的區(qū)別，實習期只是讓你實踐，沒有勞動合同約束，你想走比較容易；正式員工有法律保護的勞動法，糾紛一般有利益保障，當然也要履行勞動合同法認真工作。

6、4、工作性質：有時候會不同，實習只是打打下手吧，正式員工就要上手，一個生到熟的過程..。

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