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法定產(chǎn)假多少天（產(chǎn)假是98天、128天還是158天）

對(duì)于職場(chǎng)女性，懷孕生娃尤其不容易。因此，國(guó)家規(guī)定：女職工懷孕后期和分娩之后，應(yīng)該按照規(guī)定享受產(chǎn)假。

但關(guān)于產(chǎn)假待遇，職場(chǎng)媽媽們各有說(shuō)法：

產(chǎn)假到底放幾天？98天、128天還是158天？因?yàn)獒t(yī)保是屬地化管理，保叔這里均以福建省為例，快一起來(lái)看看是怎么規(guī)定的！

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一、產(chǎn)假到底多少天？

根據(jù)《福建省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：

福建省的職場(chǎng)媽媽?zhuān)彩欠嫌?jì)劃生育政策的，均可享受最低158天，最高180天的產(chǎn)假。

《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條規(guī)定：符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

產(chǎn)假天數(shù)是按照自然日計(jì)算的，與法定節(jié)假日、公休假、教師寒暑假重合的不順延。

二、128天是什么？

128天是福建省單胎順產(chǎn)的生育津貼發(fā)放天數(shù)。

自2020年5月1日起，福建省確定延長(zhǎng)生育津貼發(fā)放天數(shù)。單胎順產(chǎn)由原來(lái)的98天延長(zhǎng)至128天。

《福建省醫(yī)療保障局 福建省財(cái)政廳關(guān)于貫徹執(zhí)行福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例進(jìn)一步做好生育保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》二、生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進(jìn)行折算，按日計(jì)發(fā)，時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）順產(chǎn)128天；難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天。

根據(jù)以上規(guī)定，女職工能領(lǐng)多少生育津貼不僅和順產(chǎn)、剖腹產(chǎn)有關(guān)，還和是否生育多胞胎有關(guān)。

三、哪些人只有98天產(chǎn)假？

正常享受158-180天產(chǎn)假待遇的前提是「符合計(jì)生條例生育」。如果不符合計(jì)生條例生育的，單胎順產(chǎn)只能按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》享受98天產(chǎn)假。

違反計(jì)生政策生娃的女職工不能申領(lǐng)生育津貼，產(chǎn)假期間的工資也要由單位決定是否發(fā)放。

要正常申領(lǐng)生育津貼，需要滿足2個(gè)條件：

符合計(jì)生條例生育；

連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月（含生娃當(dāng)月）。

所以，生育保險(xiǎn)不要輕易斷繳，否則影響“領(lǐng)錢(qián)”。

保叔有話說(shuō)

有打算要寶寶、或辭職養(yǎng)胎的準(zhǔn)媽媽?zhuān)t(yī)保千萬(wàn)不要輕易斷繳，保證生育保險(xiǎn)連續(xù)繳納才能正常享受生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)哦！

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