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2017年春節(jié)放假安排時(shí)間表（春節(jié)加班工資怎么算？）

2017年春節(jié)放假時(shí)間安排

2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。

其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班。

2017年春節(jié)放假加班工資計(jì)算方法及維權(quán)方法

法定節(jié)假日（1月28日至30日）加班工資=月工資基數(shù)/275天×300%×加班天數(shù)。

休息日（1月27日、1月31日、2月1至2日）加班工資=月工資基數(shù)/275天×200%×加班天數(shù)。

也就是說，初一、初二和初三加班，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付三倍的加班費(fèi)，在調(diào)休的除夕、初四、初五、初六加班可以調(diào)休，也可以支付雙倍工資。

加班工資的具體算法是 ：日工資=月工資收入÷法定月計(jì)薪天數(shù)（275天）。

春節(jié)放假法定假期時(shí)間為初一至初三，因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計(jì)發(fā)加班工資。

所以：春節(jié)的法定假日初一至初三共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)（275天）。

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