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公司不發(fā)年終獎(jiǎng)沒(méi)有違法。年終獎(jiǎng),是企業(yè)根據(jù)自身情況和生產(chǎn)效益決定的,完全是自己做主,企業(yè)現(xiàn)在是自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧,國(guó)家沒(méi)有任何規(guī)定必須發(fā)年終獎(jiǎng),所以是合法的,只要職工的工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),就是符合法律規(guī)定的。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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