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1號入職15號一般不會發(fā)工資，因為一般15號發(fā)的工資是上個月的。

工資是指用人單位依據勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以先與其協(xié)商，協(xié)商不成，可以收集證據向勞動監(jiān)察大隊投訴。也可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。如果不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。

用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；

(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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