現(xiàn)在女性在職場的壓力是越來越大，考慮到這一點(diǎn)對于職場女性就會(huì)發(fā)放一個(gè)生育津貼，讓職場女性在離開工作崗位不能上班的那段時(shí)間給到一定的補(bǔ)貼。相信很多職場女性都知道自己有這個(gè)生育津貼的補(bǔ)助，但是具體金額都不知道有多少也不知道能領(lǐng)多久，那工資3500生育津貼有多少?能領(lǐng)幾個(gè)月?感興趣就一起往下看。

　　一、工資3500生育津貼有多少

　　如果說一個(gè)月的基本工資是在3500元，那么我們可以先計(jì)算出一天的工資是在多少，也就是說拿3500元除以30天算出來的結(jié)果再去乘以你可以休的產(chǎn)假的天數(shù)，這樣計(jì)算出來的金額就是你最終能夠領(lǐng)取的生育津貼。

　　正常情況下大部分女性可以領(lǐng)取的生育津貼應(yīng)該都能夠達(dá)到12,000元到13,000元左右，但是實(shí)際拿到手的時(shí)候可能沒有這么多，因?yàn)橐獪p去公司給大家發(fā)的基本工資。

　　二、工資3500生育津貼怎么算

　　生育津貼的計(jì)算方式每個(gè)地方都是有差異的，比如上海，生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)。武漢的生育津貼=當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)。

　　女職工在生育期間的工資，是由生育保險(xiǎn)基金支付的，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　三、工資3500生育津貼能領(lǐng)幾個(gè)月

　　生育津貼大概是可以領(lǐng)取三個(gè)月左右，因?yàn)榇蟛糠值貐^(qū)產(chǎn)婦的產(chǎn)假也是在三個(gè)月左右的，不過有些地區(qū)對于晚婚、晚育的產(chǎn)婦會(huì)有額外的增加產(chǎn)假天數(shù)大概也是有4個(gè)月左右的。

　　生育津貼的社保局針對繳納過生育保險(xiǎn)的職業(yè)女員工發(fā)放不是用人單位發(fā)放的。如果公司的職工月平均工資是三千，那么產(chǎn)婦的工資就是大于月平均工資了，那么多出的部分由用人單位來補(bǔ)發(fā)的。

　　女員工在生育期間的津貼根據(jù)上一年度用人單位的員工月平均工資繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)。月工資3500的話，按照這個(gè)公式計(jì)算下來就應(yīng)該是，3500÷30×產(chǎn)假天數(shù)，這樣得出的數(shù)字就是工資3500，應(yīng)該拿到手的生育津貼。

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