#今年退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)4%##登上了頭條熱榜，廣大退休人員十分關(guān)注的一個問題就是，每一個退休人員的養(yǎng)老金都能上漲4%嗎？上漲的養(yǎng)老金什么時候補發(fā)到位呢？

　　并非人人都能上漲4%

　　根據(jù)人社部公布的養(yǎng)老金調(diào)整通告，今年退休人員基本養(yǎng)老金水平上漲比例為4%，很多人尤其是第一次享受養(yǎng)老金上漲的退休人員就以為，是每一個人的養(yǎng)老金都能上漲4%，但是這種認(rèn)識其實是不對的。

　　因為4%的漲幅是全國調(diào)整比例，是按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定的。所以，這是人均養(yǎng)老金漲幅，并不是每個人的養(yǎng)老金都上漲4%。

　　更有人認(rèn)為，養(yǎng)老金上漲4%就是在自己現(xiàn)有的養(yǎng)老金基礎(chǔ)上直接增加4%的錢就可以了，例如，自己的養(yǎng)老金有5000，增加4%就是增加200元，上漲后就是5200元。但這種想法也是大錯特錯的。

　　因為養(yǎng)老金的調(diào)整金額和漲幅是因人而異的。養(yǎng)老金的調(diào)整并非是養(yǎng)老金×漲幅這樣的計算方法，根據(jù)通告，是要按照定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整的方式來進(jìn)行的，是需要考慮多方面的條件，包括個人的繳費年限、養(yǎng)老金水平、是否符合傾斜調(diào)整的范圍等等，每一個條件不一樣，也決定了養(yǎng)老金漲幅也是不一樣的。

　　舉個例子：

　　假設(shè)某地養(yǎng)老金調(diào)整方案為定額調(diào)整50元，養(yǎng)老金掛鉤增加1%，繳費年限每滿1年增加2元，70歲以上高齡退休人員傾斜調(diào)整40元。

　?、僖晃煌诵萑藛T養(yǎng)老金4000元，繳費年限30年，年齡72歲，那么可以上漲的金額就是50+4000×1%+30×2+40=194元，漲幅就是85%，超過4%。

　　②一位退休人員養(yǎng)老金6000元，繳費年限40年，年齡75歲，可以上漲的金額就是50+6000×1%+40×2+40=236元，漲幅就是9%，低于4%。

　　所以，養(yǎng)老金上漲4%，不是人人上漲4%，每個人的養(yǎng)老金漲幅不盡一致。

　　養(yǎng)老金什么時候補發(fā)到位？

　　2022年的養(yǎng)老金調(diào)整是從1月1日開始，那么什么時候能補發(fā)到位上漲的養(yǎng)老金呢？

　　根據(jù)通告，5月31日之前各地要制定方案，然后上報兩部門備案。所以，5月底前方案制定好，6月份自然就開始正式落地實施了。

　　2021年養(yǎng)老金是6月底前補發(fā)到位的，預(yù)計2022年的養(yǎng)老金也會在6月底前補發(fā)到位的。

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