申請(qǐng)技巧(申請(qǐng)時(shí)的十大技巧)

自我介紹

一般人的自我介紹都太簡(jiǎn)單了?；旧?，他們所說(shuō)的就是他們簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。其實(shí)企業(yè)最想知道的是自己是否能勝任這份工作，以及與這份工作相關(guān)的一些實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷，包括一些個(gè)人技能，最深入的知識(shí)研究領(lǐng)域，性格中最活躍的部分，主要成就等。要突出積極的性格和做事的能力，只有合理的話(huà)才能說(shuō)服面試官。不要胡說(shuō)八道。談到大學(xué)從小學(xué)就追的女生，面試官?zèng)]時(shí)間在這里聽(tīng)你廢話(huà)。企業(yè)也很看重一個(gè)人的禮貌，每次回答完都要說(shuō)謝謝。

薪資要求

如果你的薪資要求太低，面試官會(huì)覺(jué)得你能力不夠，如果你的薪資要求太高，面試官會(huì)覺(jué)得雇傭你的成本太高，公司不愿意雇傭。一般公司對(duì)不同的崗位都有不同的薪酬體系，開(kāi)出的價(jià)格一般都是這個(gè)崗位的最高價(jià)。說(shuō)出來(lái)只是為了確認(rèn)錢(qián)是否能引起你對(duì)工作的興趣，不要和面試官討價(jià)還價(jià)。

我可以加班嗎？

其實(shí)很多公司都有這樣的問(wèn)題，但是這樣的問(wèn)題可以分為兩種情況。第一種是可能不要求你加班，要求測(cè)試你是否愿意為公司做貢獻(xiàn)。還有一種情況就是這家公司確實(shí)要加班。問(wèn)你要不要看你對(duì)加班的態(tài)度，讓他們權(quán)衡要不要錄用你。如果你說(shuō)你不想加班，那么他們會(huì)認(rèn)為，即使你以后被錄用加班，你也會(huì)跳槽，不一定會(huì)被錄用。

工作中與同事相處困難怎么辦？

這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題，因?yàn)槊總€(gè)人的脾氣都不一樣，和別人相處很正常。但是面試的時(shí)候不能這么說(shuō)，因?yàn)榇蟛糠止ぷ餍枰獔F(tuán)隊(duì)合作。如果你和每個(gè)人都很難相處，會(huì)拖慢整個(gè)工作的進(jìn)度。所以在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，要避免問(wèn)題的尖銳，從另一個(gè)角度出發(fā)?？梢哉f(shuō)，作為一名優(yōu)秀的員工，一個(gè)人要時(shí)刻以大局為重。即使領(lǐng)導(dǎo)和同事不理解自己，一個(gè)人也會(huì)做好自己的本職工作，虛心學(xué)習(xí)。

你有什么愛(ài)好？

愛(ài)好最好是談些充滿(mǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神的愛(ài)好，哪怕你的愛(ài)好都是單飛。因?yàn)榭脊僦皇窍胫滥闶欠衲芎芎玫暮蛣e人合作完成某件事。如果你所有的回答都是單人活動(dòng)，那么考官會(huì)懷疑你是否適合團(tuán)隊(duì)合作。

你想和什么樣的上司一起工作？

以一個(gè)候選人對(duì)上級(jí)的希望來(lái)判斷他的自我需求，這是一個(gè)陷阱，也是一個(gè)機(jī)會(huì)。最好避開(kāi)他對(duì)上級(jí)的具體希望，多談?wù)勛约旱脑V求。那么，如果我們更多地談?wù)撋霞?jí)的指導(dǎo)，就不會(huì)出問(wèn)題。

你為什么選擇我們公司？

去面試之前，先做足功課，了解一下公司的背景和近期的成績(jī)，讓對(duì)方覺(jué)得你是真心想在這家公司工作，而不是扔石頭探路，廣撒網(wǎng)。你要對(duì)自己的定位和想從事的崗位有深刻的認(rèn)識(shí)，不能覺(jué)得自己只是找工作的需要。這樣的想法不會(huì)被錄用。

談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室的新環(huán)境

你被告知要適應(yīng)環(huán)境，而不是跑來(lái)跑去和其他同事交朋友。每個(gè)人都有工作要做，不得擅離崗位。有不懂的地方可以找同事或者咨詢(xún)，但是不要聊天。利用空空檔時(shí)間向其他同事學(xué)習(xí)，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

這個(gè)問(wèn)題看似可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵。很多人都被問(wèn)過(guò)這件事。企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人。一般來(lái)說(shuō)，說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人是沒(méi)有自己的想法和個(gè)性的。公司也不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利的問(wèn)題。你可以問(wèn)一下你的公司有沒(méi)有對(duì)新員工的培訓(xùn)，公司的晉升機(jī)制，這些都可以顯示出你的學(xué)習(xí)熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

如果被錄用，你什么時(shí)候可以開(kāi)始工作？

大部分企業(yè)關(guān)心的是工作時(shí)間，最好回答:如果被錄用，可以在工作日按照公司規(guī)定上班。但是如果有其他事情會(huì)耽誤，提前跟公司說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該是通融的。

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠?yàn)榇蠹医獯鸪龃蠹覍?duì)于應(yīng)聘技巧（十個(gè)應(yīng)聘時(shí)的技巧）的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識(shí)內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。

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