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今日更新跟老板談加薪的開場白

2022-07-09 12:21:05 教育 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對跟老板談加薪的開場白比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于跟老板談加薪的開場白方面的相關(guān)知識

目前大家應(yīng)該是對跟老板談加薪的開場白比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于跟老板談加薪的開場白方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

和領(lǐng)導(dǎo)談升職談加薪,究竟有什么技巧?

先談發(fā)展,再談薪:開場就直接談加薪的話,會讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你對他的管理能力產(chǎn)生懷疑。其實(shí)可以先談一下公司最近的發(fā)展,順便表達(dá)一下自己對這份工作的熱愛,還有對公司的貢獻(xiàn)。

全過程要真誠:首先先明確一點(diǎn):你是要談加薪,不是想辭職。整場交談后不管結(jié)果是否可以加薪,都要表達(dá)出對公司的忠誠。對于任何一家公司來說,忠誠的員工非常重要。

體現(xiàn)自身價(jià)值:如果你知道自己的能力是可以加薪,但一直都沒有這樣的機(jī)會,很可能是領(lǐng)導(dǎo)不知道你真正的價(jià)值。這時(shí)候你應(yīng)該從外表到內(nèi)在體現(xiàn)出價(jià)值,比如裝飾好自己的外表,然后開始體現(xiàn)自己內(nèi)在的價(jià)值,多做一些事情,多學(xué)習(xí),多為公司貢獻(xiàn),主動幫助同事。

那么,在你準(zhǔn)備談薪時(shí),千萬不要做4件事:

絕對不要拿同事的工資單去對比,更不要顯示自己知道了別人的工資單,這一點(diǎn)非常重要。

盡量不要找大領(lǐng)導(dǎo)提,除非你不準(zhǔn)備再在這個(gè)直屬領(lǐng)導(dǎo)下面工作了。 最好的辦法是,先找直屬領(lǐng)導(dǎo)。

別把苦勞當(dāng)功勞去談薪,我工作年限久、我經(jīng)常加班、剛買了房子生活壓力大、。如果是以這些理由去談,只能說明你一點(diǎn)都不夠職業(yè)。公司雇你是為了解決問題。工作是以你提供的價(jià)值支付酬勞,而不是按照時(shí)間計(jì)算。

別以離職為要挾,有些人覺得年末了,公司業(yè)務(wù)繁忙,如果這時(shí)候提出離職,老板肯定會加薪。其實(shí)要消極的做法。


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