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人性是復(fù)雜的，每個(gè)人都有“幾張臉”。在皮囊之下，我們很難完全了解一個(gè)人的真實(shí)想法。

俗話說“知臉不知心”，有些臉給人彬彬有禮的感覺，背后卻可能有虛偽；有些臉給你一種友好的感覺，但私底下，你可能會(huì)做出一些有害的事情。

當(dāng)然，大部分人在別人前后的表現(xiàn)，雖然差別不是那么大，但多少有些不一致。比如有的女生看中了男朋友的忠厚老實(shí)，但沒想到結(jié)婚后才發(fā)現(xiàn)原來自己這么“性感”，天天貪得無厭。

那么這種“不一致”在一定程度上其實(shí)并不是什么大問題。只要那個(gè)人本性善良，感情專一，這些所謂的缺點(diǎn)就無傷大雅。

也就是說，一個(gè)人的本質(zhì)會(huì)對(duì)人與人之間的關(guān)系產(chǎn)生決定性的影響。

問題是，單純的相處和聊天，我們很難了解一個(gè)人的本質(zhì)。你不知道對(duì)方的這個(gè)“人設(shè)”是真是假。所以很多人很容易被別人外在的“設(shè)計(jì)”欺騙。

更大的問題是，我們每個(gè)人或多或少都會(huì)因?yàn)橐恍白晕移姟倍鴮?duì)別人產(chǎn)生一些既定的印象。但這些印象可能是“有害的”。

為什么這么說？

不要讓你的偏見誤導(dǎo)你的判斷。

當(dāng)我們第一次與他人接觸時(shí)，我們傾向于相信自己的直覺和判斷。但是，這不一定是最好的方式，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都會(huì)有一些固有的偏見。

印象的形成涉及兩種機(jī)制:

忽略概率偏差；

很多人會(huì)忽略概率的影響，導(dǎo)致他們做出“非黑即白”的決定。

換句話說，他們只有兩個(gè)選擇:0%和100%。這種決策的問題在于，大多數(shù)事物(以及正常人)并不只有一個(gè)單一屬性。相反，它們更像是一種混合物，但沒有那么好，也沒有那么壞。

比如你看到一個(gè)帥哥或美女，大多數(shù)人會(huì)很容易忽略這種概率偏差，受到“光環(huán)效應(yīng)”的影響，覺得對(duì)方什么都好。

所以，一個(gè)你傾向于相信自己百分百優(yōu)秀的人，其實(shí)可能因?yàn)槟愕钠姸雎粤藢?duì)方可能存在的缺點(diǎn)。

假相關(guān)偏差；

所謂“虛假關(guān)聯(lián)”，是指我們錯(cuò)誤地將一種行為與一種結(jié)果聯(lián)系起來的心理傾向。

比如你看到新聞報(bào)道鯊魚在沙灘上攻擊人。雖然這次鯊魚襲擊在那個(gè)地方只是第一次，也許只是幾十年來的第一次襲擊，但是你可能會(huì)把這種行為和一些不好的結(jié)果聯(lián)系起來，得出不去那個(gè)海灘的決定。

事實(shí)上，被鯊魚攻擊的概率極低，我們大多數(shù)人在不同的海灘游泳都很安全。但這種報(bào)道在你的頭腦中造成了相關(guān)偏差的錯(cuò)覺。

說到與人交往，當(dāng)你看到交往的男生突然抱起倒下的奶奶，你就覺得對(duì)方性格善良，感情專一，你就覺得和他交往一輩子很安全。但其實(shí)對(duì)方的這種行為和他以后會(huì)不會(huì)出軌關(guān)聯(lián)不大。

偏見可能會(huì)導(dǎo)致我們對(duì)人做出錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)，我們也會(huì)因此受到傷害。

相信你一定或多或少看過一些類似的新聞:

某某男生長(zhǎng)得帥，然后因?yàn)橐恍┟軞⒘死掀?；或者某某被別人認(rèn)為是忠厚的少年，卻意外的殺了人。這些都是“遇人不淑”的嚴(yán)重危害。

至于一般情況，你可能在網(wǎng)上遇到過一些女生，她們很熱情的和你交往，但最后可能把你的錢都騙走了。騙錢騙色都是錯(cuò)信別人的后果。

我不想爭(zhēng)論人性是善是惡。但作為一個(gè)學(xué)過心理學(xué)的人，我知道人性在一定的情境和條件影響下，或多或少會(huì)發(fā)生變化。

有時(shí)候你會(huì)怕死，但是一旦看到自己的孩子有危險(xiǎn)，你會(huì)不顧自己的安危去救他們；有時(shí)候你可能是一個(gè)軟弱無能的人。也許在某些情況下，你會(huì)敢于站出來保護(hù)你心愛的人。反之亦然。

人性是多變而復(fù)雜的，所以很難也相信不可能徹底了解一個(gè)人。只要大方向是好的，也就是本質(zhì)上沒有問題，那么你就可以放心地和對(duì)方交流了——當(dāng)然，做到這一點(diǎn)并不容易。

那么，如何培養(yǎng)自己“用眼睛看人”的能力呢？

幫助你認(rèn)識(shí)人和看到人的六個(gè)技巧

雖然完全了解一個(gè)人很難，但是學(xué)會(huì)如何確定一個(gè)人是否值得信任就容易多了。

分享以下六個(gè)簡(jiǎn)單的技巧。如果你在平時(shí)和別人相處的時(shí)候有意識(shí)地運(yùn)用它們，你就能了解人性，知道你目前在一起的這個(gè)人是否值得信任。

第一，從不同的角度，不同的情境去觀察對(duì)方；

首先，不要太輕易判斷一個(gè)人，也就是說，不要太相信自己的直覺。

否則你很容易被自己的直覺所左右，從而引導(dǎo)自己去找一些證據(jù)來證明自己的直覺。

如果你想客觀全面的了解一個(gè)人，你最好試著去觀察一個(gè)人在不同情況下的行為。

例如，某人在工作中可能看起來熱情、平易近人、非常友好。但是，當(dāng)他們晚上和朋友出去喝酒的時(shí)候，你可能會(huì)看到對(duì)方的另一面。這個(gè)時(shí)候他可能會(huì)變得狂躁自大，以至于感覺自己失控了，而不是像你在工作中看到的那樣和藹可親。

所以在和對(duì)方接觸的時(shí)候，盡量把你放在不同的環(huán)境和情境中，看看對(duì)方有什么樣的互動(dòng)和反應(yīng)。

第二，分析他們?cè)诓煌榫诚碌男袨槭欠褚恢拢?/p>

如上所述，人們可能會(huì)根據(jù)所處的環(huán)境表現(xiàn)出不同的性格特征和行為。

而那些可靠值得信賴的人比那些隱藏自己某些特征的人更容易表現(xiàn)出一致的行為。

比如你肯定見過類似的情況。一個(gè)人通常感覺溫和，脾氣溫和，有教養(yǎng)。但是一旦面對(duì)舒適區(qū)之外的環(huán)境，整個(gè)人就變了模樣。

工作中認(rèn)識(shí)的一些女模特，在舞臺(tái)上工作的時(shí)候簡(jiǎn)直“光彩照人”，優(yōu)雅大方，得體大方。但是你回到休息室，如果你是他們的家長(zhǎng)，你會(huì)覺得自己教的很差，衣服鞋子隨便扔，打麻將。

你不能說他們偽裝的很好，只能說人是“多面體”。要看對(duì)方不好的一面，會(huì)給別人帶來多大的影響，你能不能接受。

當(dāng)然，大多數(shù)情況下行為一致的人更值得信任。

第三，花時(shí)間探索一個(gè)人的“全貌”；

我相信你聽過這樣一句話:不要以貌取人。

同樣，對(duì)于“看人”，也是如此！你必須花足夠的時(shí)間對(duì)一個(gè)人做出相對(duì)全面的評(píng)價(jià)。

比如，你試過嗎？剛開始的時(shí)候，你接觸到一個(gè)人，對(duì)方的表現(xiàn)很不好，讓你很反感對(duì)方，覺得做不了朋友。但這種判斷，某種程度上是一種“草率”的判斷，不一定是客觀理性的。

后來再見面的時(shí)候，因?yàn)橐恍┦虑橐黄鹋?，所以這個(gè)人原來不是你想象的那樣，有時(shí)候還挺可愛的。他會(huì)抱怨你的“無知”，不厭其煩地幫你解決問題；看到自己有問題，總是賤賤的說幾句，卻從來不做損人不利己的事。

不是這樣的嗎？同樣，如果一個(gè)人一開始對(duì)你感覺不錯(cuò)，你也不要太武斷的相信這個(gè)判斷。

也許當(dāng)你更了解他的時(shí)候，他會(huì)有一些你討厭的特質(zhì)。

第四，問問自己對(duì)他們的想法了解多少；

言行是最能體現(xiàn)一個(gè)人特質(zhì)的檢驗(yàn)工具。只有言行一致的人才值得信任。

一個(gè)善于偽裝的人，他們可能會(huì)說假話，但他們的行為是，不能總是假裝和自己的話一致；而且即使他們的行為可以偽裝，他們的言語(yǔ)也總是不符合那種偽裝。

所以，通過觀察他們的言行，你可以了解他們的想法和行為。試著和對(duì)方聊天，認(rèn)真聽他們說什么。說的越多，越容易暴露自己。如果他們不善言辭，詳細(xì)看他們的行為。

調(diào)查人員經(jīng)常使用這種技術(shù)。在采訪犯罪嫌疑人時(shí)，他們會(huì)問很多問題，包括一些不針對(duì)某個(gè)具體案件的問題。這樣做的目的是看嫌疑人是否會(huì)透露比他想做的更多的信息。

一個(gè)有罪的人可能會(huì)竭力掩蓋事實(shí)。但是，在努力做到清白的過程中，他們經(jīng)常會(huì)說或做一些自相矛盾的事情。

一旦發(fā)現(xiàn)這個(gè)人表現(xiàn)出與眾不同的思維方式，就可以對(duì)其可信度做出客觀的評(píng)估。

第五，努力了解他們的過去；

站在你面前的人，可能看起來人畜無害，但你真的了解他們嗎？

在給予他人信任之前，了解他們的過去是有意義的。一個(gè)人的過去塑造了現(xiàn)在的自己。

當(dāng)然，人的性格肯定是會(huì)變的。過去的自己不等于現(xiàn)在的自己。但是，這種改變，除非造成重大的成本損失，一般人是很難改變的。

如果他曾經(jīng)是一個(gè)喝酒抽煙打架，動(dòng)不動(dòng)就用暴力的人，如果他沒有遭受慘重的成本損失，我相信他以后還是會(huì)保持這種性格特質(zhì)，只是隱藏起來，會(huì)有被“啟發(fā)”的可能。和你這樣的人交往，要看你愿不愿意賭一把。

雖然我們很難完整、客觀、全面地評(píng)價(jià)一個(gè)人，但了解他們的過去絕對(duì)是有意義的。

第六，沒必要100%了解一個(gè)人；

100%了解一個(gè)人是很難的，你可能永遠(yuǎn)無法確定他的可信度。

相反，只要你知道這個(gè)人的偏向概率的性質(zhì)。也許是15%，30%，甚至50%。確切的百分比并不重要。

關(guān)鍵是要對(duì)一個(gè)人有足夠和關(guān)鍵的了解，這樣你才能決定他們是否值得信任。

比如你要和這個(gè)人結(jié)婚，就要多了解一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如性格，思想，道德進(jìn)步，性格，脾氣等等。，從而達(dá)到70%、80%甚至更好的理解。

如果只是普通朋友的話，對(duì)方對(duì)自己的性格和相處方式了解50%可能就夠了。沒必要知道對(duì)方是不是一個(gè)有上進(jìn)心的人。

換句話說，針對(duì)你的交際目的，然后對(duì)一些關(guān)鍵的地方有足夠的了解，會(huì)給你更大的幫助。

人性雖然復(fù)雜，但很難完全理解。但是，只要遵循這六個(gè)技巧，至少可以為我們提供人事評(píng)價(jià)的可能性。

有了這樣的評(píng)價(jià)，你就能“了解”人性，找到值得信賴的人。這種情況下，與對(duì)方不斷溝通，可以防止對(duì)方做出一些不誠(chéng)實(shí)不靠譜的行為。

某種程度上，這是一種理性的自我保護(hù)措施。

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠?yàn)榇蠹医獯鸪龃蠹覍?duì)于怎么調(diào)查一個(gè)人(怎樣調(diào)查一個(gè)人的底細(xì))的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識(shí)內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。

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