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公務(wù)員管理?xiàng)l例2019（公務(wù)員管理?xiàng)l例）

2022-07-10 08:42:28 滾動新聞 來源：
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于公務(wù)員管理?xiàng)l例方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于公務(wù)員管理?xiàng)l例方面的知識分

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于公務(wù)員管理?xiàng)l例方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于公務(wù)員管理?xiàng)l例方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工按工作日論。

2、外出如果是因?yàn)楣ぷ骰蛘咭呀?jīng)請假獲得批準(zhǔn)是不算曠工的。

3、公務(wù)員法對公務(wù)員曠工有明確的懲罰規(guī)定：

4、轉(zhuǎn)載或勞者引用本產(chǎn)文內(nèi)布容請注明來已大源于芝士回答

5、第八十三條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

6、(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

7、(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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