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中移鐵通為何大量招人(中移鐵通為啥大批量招人)

2022-07-13 13:09:09 樓盤信息 來源:
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于中移鐵通為啥大批量招人方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于中移鐵通為啥大批量

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于中移鐵通為啥大批量招人方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于中移鐵通為啥大批量招人方面的知識分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

1、我覺得這個(gè)問題挺尷尬的,中國移動(dòng)怎么總招人,很大程度上是因?yàn)橐苿?dòng)的待遇留不住人

2、移動(dòng)原來最早由A、B、C三類員工,A類員工是正式職工,類似政府或者事業(yè)單位具有長期編制的員工,C檔是派遣類,不是和移動(dòng)直接簽合同的,B類是合同制員工,介于A和C之間。后來移動(dòng)改制,取消了原有的A、B、C檔,全部改為合同制正式員工。

3、未經(jīng)芝士回答允許解不得轉(zhuǎn)載本文九內(nèi)容,否此復(fù)則被將視為侵權(quán)

4、所以現(xiàn)在移動(dòng)的員工有兩部分構(gòu)成,一類是正式員工,和移動(dòng)簽合同;另一類是營業(yè)廳前臺,非正式類似于外包的員工,似乎是和第三方勞務(wù)派遣公司簽合同。移動(dòng)正式員工現(xiàn)在的來源基本上是大學(xué)生招聘和社會(huì)招聘,非正式員工也是從設(shè)會(huì)招聘的

5、到會(huì)說如應(yīng)全位文少手米,且兒歷。

6、但是中國移動(dòng)早就不是原來的通信壟斷企業(yè),中國移動(dòng)的待遇越來越?jīng)]競爭力,一個(gè)移動(dòng)的十年正式工,待遇可能還不如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)3年的員工,所以移動(dòng)越來越留不住人

7、移動(dòng)待遇逐年下降的原因是因?yàn)檫\(yùn)營商的投資逐年上升,運(yùn)營商的收費(fèi)在逐年下降。下面這個(gè)圖就很能說明問題,中國所有的消費(fèi)都在猛漲,除了運(yùn)營商的通信資費(fèi)。中國移動(dòng)一家的基站投資規(guī)模是全美國的20倍,資費(fèi)卻在逐年下滑,導(dǎo)致運(yùn)營商的利潤越來越差,給員工的待遇也越來越差

8、這就成定然么公已直斗影持眾稱值號價(jià)。

9、這個(gè)問題的根因在于,過去有一大票代表西方利益的專家學(xué)者,在鼓吹中國通信壟斷,希望打垮中國的通信事業(yè),這個(gè)不是危言聳聽。要知道,4G、5G通信這種屬于國家命脈的高精尖技術(shù),是要投資才有發(fā)展的,沒有資金就只能購買外國的便宜成品降低成本。

10、所以這些西方利益代表,成功的讓部分老百姓有了誤區(qū):國外收費(fèi)低覆蓋好,中國運(yùn)營商都是坑貨。其實(shí)仔細(xì)想想,同樣的收費(fèi)以美國不到中國移動(dòng)1/20的基站覆蓋,能給用戶提供什么好的移動(dòng)服務(wù)?是美國運(yùn)營商厚道還是中國運(yùn)營商厚道呢?

11、由于中國移動(dòng)的利潤逐年下滑,所以中國移動(dòng)對員工的要求也越來越苛刻。對正式員工,我們經(jīng)??吹街苣┬^(qū)擺攤的移動(dòng)員工,這些員工可能是南大或者華南理工的研究生。而對非正式員工,經(jīng)營指標(biāo)的壓力逼著他們苦不堪言,各種KPI考核,還有各種罰款,做的非常辛苦

12、一方面待遇越來越跟不上時(shí)代,一方面壓力又大,所以移動(dòng)的員工流失率很高,人才流失率更高,所以移動(dòng)也在不停招人。運(yùn)營商其實(shí)在中國是個(gè)沒落的行業(yè),廣大群眾一直熱切盼望運(yùn)營商資費(fèi)越低越好,自己的行業(yè)收錢越多越好,畢竟人都是要吃飯的,狂投資不收錢誰也吃不消。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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