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互聯(lián)網(wǎng)的前景發(fā)展（互聯(lián)網(wǎng)未來前景如何）

2022-07-14 10:10:30 滾動(dòng)新聞 來源：
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)未來前景如何方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)未來前景如何方面

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)未來前景如何方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)未來前景如何方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、以下請(qǐng)聽我分析:12-16年，4G網(wǎng)絡(luò)大基建，從京滬廣深杭，到我家湖南邊遠(yuǎn)貧困村，大干快上，全國范圍鋪開。

2、運(yùn)營商主導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備商，芯片商，終端廠商跟進(jìn)。

3、2、4G手機(jī)大普及。

4、千元以下智能機(jī)功不可沒，大浪淘沙，小米、華為、OPPO，vivo最終勝出。

5、3、因?yàn)?，網(wǎng)民倍增，流量倍增 (10倍，不夸張吧，微信10億月活躍用戶)。

6、以前上網(wǎng)需要一臺(tái)電腦，受制于時(shí)間、地點(diǎn)，現(xiàn)在一部手機(jī)隨時(shí)隨地，終端數(shù)量和上網(wǎng)時(shí)間兩重倍增，這種機(jī)會(huì)幾十年不遇。

7、4、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)期，疊加歷史性的貨幣大寬松周期，熱錢洶涌，萬眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，PPT融資亂象群魔共舞，抬升了行業(yè)薪資水準(zhǔn)。

8、5、阿里上市造富效應(yīng)，頭條、快手圈人效果顯著，估值一路走高(頭條5年1000倍)，早期工程師身價(jià)水漲船高，提升了整個(gè)行業(yè)人才招聘的薪資水準(zhǔn)。

9、現(xiàn)狀：中國不到14億人口，微信10億月活躍用戶，除去老人、小孩，沒有或不會(huì)用手機(jī)的，微信已經(jīng)無死角覆蓋。

10、2、頭條、快手、拼多多、趣頭條，這些公司的創(chuàng)始人，哪一個(gè)名校名企背景光鮮，他們成功創(chuàng)業(yè)，都是從下沉市場(chǎng)人群入手，搶占最后的增量流量。

11、3、以上，2說明，流量已經(jīng)階段性見頂，全國用戶上網(wǎng)總時(shí)間基本達(dá)到上限，2C市場(chǎng)，各個(gè)APP之間的爭奪用戶時(shí)間，你增我減。

12、4、今后的機(jī)會(huì)，在于2B，改造傳統(tǒng)行業(yè)，這是一個(gè)持續(xù)漸進(jìn)，緩慢的過程。

13、5、拉人頭，找接盤俠融資的游戲玩不下去了，企業(yè)必須自己造血。

14、發(fā)展才是硬道理，以前掩蓋了許多問題，潮水退去，有些有露底了，比如單車大戰(zhàn)。

15、6、12-18年間，BAT、京東、網(wǎng)易大等廠，人員規(guī)模增長一倍不止，頭條、滴滴、快手、拼多多，完全無中生有，6年間從業(yè)人員增長2倍不止，人才由供不應(yīng)求到供過于求。

16、7、造富、高薪效應(yīng)，吸引更多、更聰明的人才進(jìn)入，高考、考研，計(jì)算機(jī)熱可見一斑，各種專業(yè)轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)，屢見不鮮。

17、8、企業(yè)要賺錢，無非開源節(jié)流，業(yè)務(wù)受限，開源不利，只能節(jié)流了，畢竟優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，比較好操作，何況還能降成本激發(fā)公司活力呢。

18、所以從去年年中開始，什么淘汰10%副總裁，高管提前退休計(jì)劃，撤裁中干就一點(diǎn)也不稀奇了。

19、未來(5年內(nèi))2-5年內(nèi)，別說頭條、快手這種，幾百億美金的公司，100美金的公司都看不到，至少我沒看到，業(yè)務(wù)、從業(yè)人員數(shù)量沒看到有效增量。

20、2、互聯(lián)網(wǎng)仍然是高薪行業(yè)，靠期權(quán)、股票財(cái)富自由的機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)不如過去6年。

21、3、高考、考研，計(jì)算機(jī)熱慣性依然在，聰明腦袋還在往這個(gè)行業(yè)涌來。

22、4、硅谷IT公司，印度中高管一手遮天，華人空間越來越小，中長期看，不少華工程師會(huì)回國，搶占高端崗位。

23、5、30歲沒到阿里P7，35歲沒到P8，基本沒有什么大發(fā)展了，要么內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，找個(gè)好坑待著，要么計(jì)劃后路。

24、6、年輕、便宜、皮實(shí)耐操、饑渴上進(jìn)的畢業(yè)生，一茬一茬從流水線新鮮出爐，排著隊(duì)等福報(bào)呢，35以上基層老員工，貴，不吃大餅、分心(有老有小)、學(xué)習(xí)能力和欲望都低，對(duì)公司而言，都是低性價(jià)比，需要優(yōu)化的Cost，有的是手段，讓你走人。

25、所以綜合，對(duì)于出生不怎么樣又能吃苦，這行是一條路！。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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