如今，互聯網太忙了........................................................................................................................................................................一端有帶圈可握的短馬鞭

職場上有主動愛加班的員工，當然也有釣魚的員工。面對職場的PUA、內卷化、邊緣化，員工該如何在大廠生存？

上周先是一則“互聯網公司一線領導黑名單”瘋傳，網友戲稱“我可以加鏈接了”。

隨后國美通知員工上班“釣魚”，引發(fā)輿論風暴，隨后宣布追究泄密者責任。

這兩天又有一名字節(jié)跳動員工在小紅書和脈脈上投訴，稱新的加班申報制度允許加班，但不允許加班申報，被網友調侃“字節(jié)和心只能打一個”。

可以肯定的是，大多數員工真的不喜歡職場上無意義的卷和PUA。

企業(yè)如何在互聯網上管理員工才能平息一場風波？怎樣才能平衡好一切，讓員工沒有怨言？

這時候就需要一份完善的員工手冊來合理約束員工。

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員工手冊(共35份)

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私人雇員手冊(共208冊)

2-1員工手冊培訓模板(增強版)

2-2員工手冊培訓PPT

2-3員工手冊模型(物流公司)

03

國有企業(yè)員工手冊(共25冊)

3-1中國石化員工手冊

3-2中鐵一局集團有限公司員工道德行為規(guī)范

04

外企員工手冊(共36冊)

4-1杜邦公司員工手冊

4-2Hankbook員工手冊

05

寫作技巧教程(共30冊)

5-1員工手冊制作教程(包含20多個行業(yè)知名企業(yè)員工手冊模板)

5-2專業(yè)律師建議:修改和定制員工手冊的技巧

06

員工管理中的六個常見問題分析(共66冊)

6-1三期員工管理報告廳

6-2簽訂合同時的注意事項

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目前上述的內容應該能夠為大家解答出大家對于公司規(guī)章制度有哪些(公司員工規(guī)章制度管理制度)的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識內容，也可以關注本站其他文章進行了解哦。

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