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今日更新公司可以迅速改變組織結(jié)構(gòu)嗎

2022-07-16 22:21:32 教育 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)公司可以迅速改變組織結(jié)構(gòu)嗎比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司可以迅速改變組織結(jié)構(gòu)嗎方

目前大家應(yīng)該是對(duì)公司可以迅速改變組織結(jié)構(gòu)嗎比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司可以迅速改變組織結(jié)構(gòu)嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

一般來說是可以的但是很難。組織結(jié)構(gòu)又可稱為權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu),是員工在職、責(zé)、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系,是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種手段,組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是員工的分工協(xié)作體系,想要迅速改變是很難的,需要時(shí)間慢慢安排和調(diào)整。

企業(yè)處在不同發(fā)展階段,組織結(jié)構(gòu)不應(yīng)靜態(tài)趨同。根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)的特點(diǎn),對(duì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)也有其不同要求。企業(yè)發(fā)展到一定階段,有一些矛盾可能日益尖銳,如: "公司管理制度混亂"、"組織內(nèi)部溝通速度緩慢"、"部門之間缺乏合作"、"對(duì)客戶的抱怨反映遲緩"等問題,于是,調(diào)整并建立符合企業(yè)實(shí)際情況的組織結(jié)構(gòu)體系,就擺上了許多企業(yè)的議事日程。


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