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集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系辯論（集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系）

2022-07-25 22:23:19 科技 來源：
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于集體利益與個(gè)人利

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、個(gè)人利益和集體利益

2、在新中國的發(fā)展過程中，就個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系而言，經(jīng)歷了兩個(gè)階段：新中國

3、成立以后到八十年代初期是第一階段，在這個(gè)時(shí)間段里，集體利益絕對(duì)高于個(gè)人利益，

4、芝士回答，數(shù)版權(quán)必究了基因，未經(jīng)許可熱，不得轉(zhuǎn)載

5、為了國家集體利益，個(gè)人利益可以無條件地犧牲；八十年代至今是第二階段，在這三十多年里，隨著中國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求使得個(gè)人利益的地位迅速放大、提高，甚至超越了集體利益。隨著個(gè)性更加彰顯的80后、90后逐步走上工作崗位，個(gè)人利益和集

6、體利益的矛盾日益凸顯，處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，做出正確引導(dǎo)，已經(jīng)成為基層

7、組織一項(xiàng)重要的日常工作。

8、工產(chǎn)定數(shù)利建題流幾據(jù)導(dǎo)證場(chǎng)界究裝容太存。

9、一、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系

10、個(gè)人利益和集體利益是相互依存的關(guān)系，兩者并不矛盾。集體、社會(huì)、國家，都是由一

11、個(gè)個(gè)的人組成的，簡(jiǎn)單做個(gè)定義，集體就是為了共同的目標(biāo)，或者因?yàn)楣餐睦娑M合成

12、有過化天全線建無革根壓。

13、的人的團(tuán)體。

14、在集體內(nèi)部，個(gè)人的目標(biāo)，或者說個(gè)人的利益是基本保持一致的，個(gè)人的目標(biāo)集中起來，就形成了集體的發(fā)展目標(biāo)。但是，個(gè)人利益和集體利益只能夠做到大部分重合，雙方只能夠做到主要目標(biāo)一致，任何一個(gè)集體，都不可能百分之百地滿足每個(gè)成員的個(gè)人利益。

15、個(gè)人和集體之間就是一個(gè)既矛盾又統(tǒng)一的關(guān)系。

16、例如某一公司，所有成員的目的就是維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，獲得更多的社會(huì)財(cái)富。在這個(gè)問題上，老板和員工的目的是一致的但是，在創(chuàng)造財(cái)富的過程中，老板希望利用最小的工資付出，獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益，而員工希望依靠合理的勞動(dòng)，獲得最大的工資回報(bào)。在這個(gè)問題上，兩者之間又是矛盾的。

17、作為矛盾的雙方，

18、老板和員工之間必須通過不斷的斗爭(zhēng)和妥協(xié)，

19、形成動(dòng)態(tài)的平

20、衡。雙方在動(dòng)態(tài)的平衡中，為了共同的利益而努力，維持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。通過這

21、個(gè)例子，我們可以總結(jié)出個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系：

22、個(gè)人和集體之間有著共同的奮斗目標(biāo)，個(gè)人利益和集體集體之間存在矛盾。

23、個(gè)人利益和集體利益之間矛盾的解決，并不是通過單獨(dú)一方的妥協(xié)犧牲完成的。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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