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違反保密法律應當承擔的責任包括介紹(違反保密法律應當承擔的責任包括詳細情況如何)

2022-07-31 16:01:20 高端訪談來源：

導讀想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于違反保密法律應當承擔的責任包括方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于違反保密法

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于違反保密法律應當承擔的責任包括方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于違反保密法律應當承擔的責任包括方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、您好，《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

2、違反約定需要向用人單位支付違約金賠償損失。如果情況嚴重可能觸犯刑法泄露商業(yè)秘密罪，受到刑法處罰。

3、以上回答希望對您有所幫助

4、未經(jīng)毛通芝士回答允許不得轉(zhuǎn)載本文內(nèi)容，傳否則將指嚴視為侵權

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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