国产精品久久久久久久久久东京,亚洲视频免费播放,少妇人妻精品一区二区三区视频,日韩一级品

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 滾動新聞 > 正文

結(jié)構(gòu)化面試的特點 主要表現(xiàn)在以下幾個方面內(nèi)容

2022-09-04 18:29:38 滾動新聞 來源：
導讀 今天小編來給大家分享一些關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的特點 主要表現(xiàn)在以下幾個方面方面的知識吧，希望大家會喜歡哦 1、考官組成的結(jié)構(gòu)化2、測評要素

今天小編來給大家分享一些關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的特點 主要表現(xiàn)在以下幾個方面方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、考官組成的結(jié)構(gòu)化

2、測評要素的結(jié)構(gòu)化

3、測評標準的結(jié)構(gòu)化

方法/步驟

考官組成的結(jié)構(gòu)化 一般來講，考官不是隨機形成的，而是依據(jù)招考崗位的需要按照專業(yè)、職務、年齡、性別等有一定比例的科學配置，這一切都是建立在封閉的運作之中，都是在臨考前由面試主管機關(guān)在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，本著“公平、公正”原則來組建的考官面試小組。面試前通過“抽簽”的形式?jīng)Q定考官所在的考場，不能憑考官的意愿選擇考場?？脊俚臄?shù)量一般是5～9名，其中，有一名是主考官，一般由他負責向考生提問并把握整個面試的過程。

測評要素的結(jié)構(gòu)化 測評要素的結(jié)構(gòu)化不僅體現(xiàn)為對考生測試什么、用什么題目來測試等必須根據(jù)面試前面試主管部門所做的工作來分析確定，并按照一定的順序以及不同的分值和權(quán)重進行結(jié)構(gòu)設計，同時還要在測評要素下面明確測評要點即觀察要點。

測評標準的結(jié)構(gòu)化 測評標準的結(jié)構(gòu)化突出地體現(xiàn)在要素評分的權(quán)重系數(shù)的結(jié)構(gòu)化上，每一個測評要素都有它的權(quán)重系數(shù)，而測評要素分值的多少往往根據(jù)崗位職責的要求來設定，與權(quán)重有關(guān)，沒有統(tǒng)一的標準。比如說崗位需要一個語言表達能力較強的人，那么這項測評要素的權(quán)重就高，分值也高，以體現(xiàn)崗位的特點和要求。一般來說，權(quán)重高的測評要素包括語言表達能力、思維能力、工作能力、應變能力、交往能力、敬業(yè)誠實等。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

版權(quán)說明： 本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：