国产精品久久久久久久久久东京,亚洲视频免费播放,少妇人妻精品一区二区三区视频,日韩一级品

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 知識問答 > 正文

今日更新用工單位沒有簽訂勞動合同如何去處理

2022-05-06 13:15:33 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對用工單位沒有簽訂勞動合同如何去處理比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于用工單位沒有簽訂勞動合同如何去

目前大家應(yīng)該是對用工單位沒有簽訂勞動合同如何去處理比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于用工單位沒有簽訂勞動合同如何去處理方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

用工單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以要求單位簽訂勞動合同。若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。勞動關(guān)系的建立用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第七條,勞動關(guān)系的建立用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權(quán)說明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽: